一、财务总监
招聘人数：1名
薪金待遇：面议
任职要求：
1、教育背景：本科及以上学历；有注册会计师资格或中、高级会计师等职称。
2、专业要求：会计、财务管理、审计、税法、金融等相关专业。
3、能力要求：
v 具有全面的财务专业知识、财务处理及财务管理经验；
v 熟悉国家会计准则及各项财务、税收的法规、政策；
v 熟练应用计算机和各种类型的财务软件及办公软件；
v 良好的文字表达能力。
4、经验要求：具备8年以上的大中型房地产企业同岗位工作经历，熟悉财务法律法规，出色的财务分析、管理能力。
岗位职责：
1.财务制度：
（1）制定、维护、改进公司财务管理程序和政策制度，以满足控制风险的要求；
（2）完善公司的财务会计、成本、资产管理等相关制度；
2.财务计划的制定及财务状况分析：
（1）根据公司中、长期经营计划，组织编制集团年度综合财务计划和控制标准；
（2）定期向上级汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及财务计划的具体情况，为上级提供财务分析结果，并提出有益的建议；
3.财务预决算管理：
（1）主持财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析，保证财务信息对外披露的正常进行；
（2）组织公司各部门做好预算执行与分析工作；
4.资产运作及管理：
（1）精确地监控和预测现金流量，确定和监控公司资本的合理结构，统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制；
（2）实现公司资产的保值增值，监督、协助各部门实现集团公司年度营运目标；
（3）负责监督公司固定资产、流动资产的管理，定期对公司固定资产、流动资产进行盘点清查，及时清理往来账款，防止呆账发生，保证公司财产的安全完整；
6.税务筹划：
（1）根据国家与地方的有关规定，做好依法纳税的有关工作；
（2）与财政、税务、银行、证券等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系；
7.工作审批及日常管理：
（1）对财务部出具的数据、资料进行独立审计和复核，确保财务资料的合理性；
（2）负责组织实施公司经营活动的会计记录、核算、分析、披露和考核，各种会计事项、各类账目、报表的审核；
（3）审批公司各项日常资金支付，对业务性质和相关票据进行规范；
（4）审批公司各项成本、费用，并对其进行监督检查，以严格控制公司成本支出；
（5）负责财务部门员工进行业务指导、培训及其他管理工作。
8、年龄：30—45岁左右。

 

二、置业公司总经理

招聘人数：1名

薪资待遇：面议

岗位职责：

(1)领导编制公司年度工作计划、目标、预算；

(2)领导下属推动工作计划的执行，控制公司年度预算，确保年度目标的达成;

(3)领导各部门编制部门年度工作计划及预算，协调推进各部门经营管理活动；

(4)进行项目建设的整体统筹与安排，整体把握项目的进度、成本与质量控制；

(5)组织讨论确定公司的业务管理模式，并进行最终的审批；

(6)参与项目中重大方案、关键节点的审查过程，如外包单位的选择、工程竣工验收等等；

(7)审批项目建设过程中的合同文件，如设计合同、施工合同等；

(8)进行项目建设过程中的重要方案、成果、特殊事件等的审批，如项目总体项目定位、设计方案、营销方案、项目总体预算、经济签证、设计变更等；

(9)领导下属在项目结束后进行回顾，总结经验与教训；

(10)在授权范围内，进行公司预算内支持的审批；按照公司相关制度与流程的要求，进行预算外支出的报批与公司内的审批；

任职要求:

(1)大学本科及以上学历；

(2)15年以上房地产项目开发管理经验；

(3)熟悉房地产行业知识、现代企业经营管理模式、项目开发整体运作程序及管理模式；

(4)房地产开发有关的法律、法规和政策；

(5)对孝感本地建筑行业有一定认知和相关资源；

(6)年龄要求在38-50岁左右。

 

 

三、销售主管

招聘人数：1名

薪资待遇：试用期：2200（底薪）+提成

          转正：2500（底薪）+提成    一周休息一天。

岗位职责：

（1） 案场销售团队管理与培训，现场销售的组织及流程控制，工作进度的督导，案场日常事务管理；

（2） 协助项目经理制订销售计划，提出销售管理建议，协同相关部门制定各类推广计划与实施方案；

（3） 负责日常销售数据的统计、分析及业务报表审核，及时发现并解决现场销售问题，合理控制案场成

本，对各阶段营销方案的实施进行监督、总结和反馈； 定期总结与分析项目销售情况，完成项目结案报告；

（4）处理客户投诉和现场突发事件，指导下属员工开展客户维护、服务回访等工作，并定期进行工作总结汇报。

任职要求：

　　（1）24-35周岁，全日制大专及以上学历，房地产、市场营销、经济、管理等相关专业，3销售工作经验，1年以上团队管理经验，持有房地产经纪人资格证书，成功操作过5万平方以上项目者优先；

　　（2）熟悉案场销售各环节，具备较强的表达能力、管理能力、逻辑思考能力，良好的行业理解和判断力，优秀的沟通协调能力和问题解决能力，具有服务精神和团队意识，能有效执行既定工作目标和计划。

　　（3）性格开朗乐观，有事业心，热爱并致力于房地产行业的价值创新，乐于接受挑战，能承受一定工作压力，可以长期驻项目案场所在地工作。

 

 

联系电话：0712-2315968